Masz chore dziecko lub musisz zaopiekować się chorym rodzicem? Wiemy, że to stresujący czas, a ostatnią rzeczą, o jakiej marzysz, jest walka z biurokracją. Mamy dla Ciebie świetną wiadomość! Prezydent podpisał właśnie nowelizację ustawy, dzięki której wniosek o zasiłek opiekuńczy złożysz znacznie prościej i w pełni przez internet.
Jako nowoczesne biuro rachunkowe z Krakowa – jmpKadry – trzymamy rękę na pulsie. Przygotowaliśmy dla Ciebie instrukcję, która wyjaśnia, co te zmiany oznaczają dla Ciebie jako pracownika.
Wniosek o zasiłek opiekuńczy – Co się zmienia? Koniec z przymusowym papierem!
Największą barierą była dotychczas konieczność składania papierowych wniosków z własnoręcznym podpisem, zwłaszcza jeśli pracujesz w dużej firmie (powyżej 20 osób). Zgodnie z nowymi przepisami:
- Pełna elektronizacja: Wniosek będziesz mógł złożyć nie tylko papierowo, ale również w formie elektronicznej – bezpośrednio do swojego pracodawcy lub ZUS.
- Koniec problemów ze skanami: Do tej pory skan wniosku nie był traktowany jako oryginał. Nowe przepisy to upraszczają, stawiając na nowoczesne formy komunikacji.
- Mniej załączników: ZUS zrezygnuje z części zbędnych dokumentów, a formularze zostaną ujednolicone.
Ważne: Nowe zasady zaczną obowiązywać po 3 miesiącach od ich oficjalnego ogłoszenia (tzw. vacatio legis).
Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy? Instrukcja dla pracownika
Oto jak wkrótce będzie wyglądać Twoja droga do uzyskania zasiłku:
Krok 1: Zwolnienie lekarskie (e-ZLA)
Lekarz wystawia elektroniczne zwolnienie. Nie musisz go już drukować ani zawozić do firmy – Twój pracodawca widzi je w systemie ZUS natychmiast po wystawieniu.
Krok 2: Wypełnienie wniosku (Z-15A lub Z-15B)
Samo zwolnienie od lekarza nie wystarczy, by otrzymać pieniądze. Musisz złożyć wniosek o wypłatę świadczenia.
- Jeśli Twoim płatnikiem jest pracodawca – możesz mu go wysłać elektronicznie (np. mailem lub przez wewnętrzny system kadrowy).
- Możesz też skorzystać z platformy PUE ZUS (niebawem zastąpionej przez system eZUS). System sam podpowie Ci większość danych, co zminimalizuje ryzyko błędu.
Krok 3: Wypłata zasiłku
Dzięki mniejszej ilości „papierologii” i ujednoliceniu formularzy, proces weryfikacji przez ZUS ma być szybszy, co oznacza sprawniejszą wypłatę środków na Twoje konto.
Najważniejsze fakty o zasiłku opiekuńczym
Zanim zaczniesz wypełniać dokumenty, pamiętaj o podstawowych zasadach:
- Limit dni: Masz 60 dni w roku na opiekę nad dziećmi (do 14 lat) i 14 dni na innych członków rodziny. Łączny limit na wszystkie osoby to 60 dni w roku.
- Wysokość świadczenia: Zasiłek wynosi zazwyczaj 80% Twojej średniej pensji.
- Dla kogo? Dla każdego pracownika objętego ubezpieczeniem chorobowym (umowa o pracę, a często także zlecenie).
Masz pytania? Chętnie pomożemy!
Przepisy kadrowe i zasiłkowe zmieniają się dynamicznie. Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz mieć pewność, że Twoje kadry są prowadzone zgodnie z najnowszymi standardami, nasze biuro rachunkowe w Krakowie jmpKadry jest do Twojej dyspozycji.
Masz pytania? Kliknij tutaj i skontaktuj się z nami przez formularz!